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如:三天免费试用    雇佣    解雇    退款    提现

求职者行为准则

(一)

求职者不得在点雇网上发布不符合中华人民共和国大陆地区法律的信息;

求职者在点雇网平台上发布违反以上内容信息,求职者账户限制提现3个月并扣除所有保证金,封号清退。

(二)

求职者被雇主雇佣后,必须本人亲自为雇主工作,未经雇主同意,不得转为其他人代工;

如有实际证据表明求职者违反以上条例,确认代工后日期不计入薪资;求职者账户限制提现3个月并扣除30%保证金,封号清退。

(三)

求职者应在点雇网平台进行交易。不得引导客户线下交易,如有客户提出线下交易,应及时向点雇网反馈;

如有实际证据表明求职者违反以上条例,求职者账户限制提现3个月并扣除所有保证金,封号清退。

(四)

如求职者与雇主签订保密协议,求职者不得违反保密义务致使雇主的任何商业资料流失、被盗用或被第三者取得造成损失;

如有实际证据表明求职者违反以上条例,求职者与雇主协商承担损失(平台不对损失程度进行判定),求职者账户限制提现3个月并扣除50%保证金,求职者封号清退。

(五)

求职者在进行实名认证、作品审核时不得冒名顶替;

如有实际证据表明求职者违反以上条例,求职者账户限制提现3个月并扣除50%保证金,封号清退。

(六)

求职者必须保持良好的服务态度,不得嘲讽、辱骂、威胁雇主,沟通中不能出现不文明词语;

如有实际证据表明求职者违反以上条例,全额退款给雇主,求职者账户限制提现3个月并扣除50%保证金,求职者封号清退。 (此处雇主指有意愿或者已经在点雇网进行雇佣,已将求职者与点雇网产生关联的用户)

(七)

工作期间,求职者不得无理由失联(雇主无法联系到求职者)超过2天(以平台核实为准);

如有实际证据表明求职者违反以上条例,发生纠纷时,雇主只需支付失联之前工作日的薪资,求职者账户限制提现3个月并扣除30%保证金,求职者封号清退。

(八)

工作期间,求职者不得以任何理由删除雇主联系方式、将雇主拉黑或发生一切拒绝与雇主沟通的行为;

如有实际证据表明求职者违反以上条例,雇主投诉时,求职者账户限制提现3个月,求职者做清退处理。

(九)

求职者在接到投诉通知后不得以任何理由拖延或拒绝处理;

如有实际证据表明求职者违反以上条例,发生纠纷时,根据实际工作日计算薪资,平台对求职者严重警告、 屏蔽简历15天。求职者如遇到无法解决的售后问题,应及时反馈到点雇网售后客服。

(十)

工作期间,求职者不得以任何理由拒绝雇主索要QQ、电话、邮件、微信等联系方式的请求;

如有实际证据表明求职者在工作期间拒绝雇主索要联系方式请求,发生纠纷时,从拒绝当日起后续日期不 计入薪资,且求职者禁止求职15天。

(十一)

求职者编辑简历时必须遵守以下规则:

1、不得含有任何违规违法内容;2、不得出现任何形式的联系方式(包括但不限于手机号码、邮箱、QQ、微信等);3、求职者的简历内容不得抄袭他人(包括但不限于封面、头像、个人介绍、工作经历等)。

如有实际证据表明求职者违反以上条例,屏蔽简历7天,若在7天后依旧未改正,则继续屏蔽直至改正。

(十二)

求职者不得对雇主做出与平台规则相冲突或者超出平台规则范围的承诺。

如有实际证据表明求职者违反以上条例,对于求职者作出的与平台规则相冲突或者超出平台规则范围的相关承诺平台不予认可,由此产生的后果(平台将根据实际情况进行判定)由求职者自行承担;并且禁止求职15天。(案例:求职者私自答应雇主5天免费试用,超出平台“3天免费试用”规则范围,若雇主在第5天解雇且要求全额退款,则平台将作以下判定:设计师先将超出范围2天的全部薪资退款给雇主,平台再操作前3天全额退款给雇主,后2天正常发薪;求职者禁止求职15天。)

(十三)

求职者在工作中必须保持诚信、强责任心,不得出现任何非能力原因导致的错误(包括但不限于欺诈、操作失误等)。

如有实际证据表明求职者违反以上条例,发生纠纷时,求职者必须尽力去弥补所犯错误,求职者出现错误当天至弥补完毕前的时间不计算薪资,并禁止求职15天。对于该错误造成的损失,由求职者与雇主协商处理(平台不对损失程度进行判定)。

(十四)

在线全职求职者每天必须在约定的上下班时间打卡联系雇主(例如:早上好,我开始上班啦! 我下班了哦!)

如果求职者在约定的上班时间未打卡联系雇主或者下班时间未打卡联系雇主,发生纠纷时,当天只计算半天 薪资;求职者账户限制提现一个月。

如果求职者在约定的上班和下班时间均未打卡联系雇主,发生纠纷时,当天不计算薪资;求职者账户限制提现一个月。

(十五)

请假、暂停必须联系雇主,征得雇主同意后,并在后台操作;

如果求职者未与雇主沟通,私自休息,发生纠纷时,求职者休息的时间不计入薪资,且求职者账户限制提现1个月!

暂停:求职者与雇主沟通过并征得雇主同意,但是雇主未操作暂停,发生纠纷时,休息日不计入薪资, 求职者不受处罚;

请假:如果求职者提交请假后,雇主未同意,或者未在后台提交请假申请,求职者私自休息;发生纠纷时,休息时间不计入薪资,求职者账户限制提现1个月!

(十六)

工作期间,求职者必须保持在线状态并及时回复雇主的信息,如有事务需要离开必须征得雇主同意;

如果求职者无故超过2小时未回复雇主信息,发生纠纷时,当天只计算半天薪资,且求职者搜索降权; 如果求职者无故超过4小时未回复雇主信息,发生纠纷时,当天不计入薪资,且求职者搜索降权。

说明:

自求职者成功入驻以后,必须遵守此准则。

如果求职者违反以上准则,或者与雇主发生纠纷时,点雇网将根据雇主和求职者双方提供的证据,结合此准则进行判定。

求职者违反条例将被记录,也会对其在点雇网上的展示和排名产生影响。

求职者因处罚造成的一切损失(包括但不限于经济损失)由求职者自行承担,点雇网不承担任何法律责任。

最近修订时间:2019.4.28。点雇网对以上条款享有最终解释权。

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