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功能与服务 / 3天免费试用 / 三天免费试用有哪些规则

三天免费试用有哪些规则?

1、三天免费试用仅适用于【在线全职】和【在线共享】。每个雇主每个月拥有三次“三天免费试用”的机会,但是只能用于不同求职者。

2、日期计算:雇主下单雇佣求职者后,从求职者入职的第一天开始进入三天免费试用期。

3、“三天免费试用”中的三天是指三个自然日包括节假日,雇主可以选择更符合实际情况的入职时间,以便更好的享受到三天 免费试用的福利。

4、求职者入职后三天内雇主有权以“3天免费试用”为理由解雇求职者,并且得到全额退款,不产生任何的费用。

5、若雇主以“3天免费试用”为理由解雇设计师且全额退款,则雇主在未获得设计师同意的情况下,不能在任何时间任何场合 使用设计师作品。

6、若雇主需要或者已经使用设计师在“3天免费试用期内”完成的作品,则需支付相关费用或承担一切法律风险。

7、若三天内雇主未提出解雇,则此三天计入正常工作日并计算薪资。

8、雇主对同一个求职者只拥有一次“三天免费试用”的权限。

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